Kiến Thức Đào Tạo
No Result
View All Result
  • Login
  • Register
  • KIẾN THỨC
    Đào tạo doanh nghiệp là gì

    Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?

    Xây dựng mối quan hệ

    Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo

    Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

    Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả chi tiết nhất dành cho đào tạo 2023

    Quản lý cấp trung là gì

    Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Unlearning là gì

    Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn

    Áp lực công việc

    Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc

    kỹ năng trong CV

    15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

  • KINH DOANH
    Quản lý bán hàng là gì ?

    Quản lý bán hàng là gì ? 7 yêu cầu đồi với nhà quản lý bán hàng

    Quản trị tài chính

    Quản trị tài chính và sức ảnh hưởng quan trọng đến doanh nghiệp 2022

    Live stream là gì

    Live stream là gì ? Bí quyết để bạn live stream Facebook hiệu quả khi kinh doanh online 2022

    cách bán hàng trên Shopee hiệu quả

    10 cách bán hàng trên Shopee hiệu quả giúp bạn tăng doanh thu

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Lương Net là gì

    Lương Net là gì ? Lựa chọn cách trả lương khi doanh nghiệp đưa ra một trong hai mức lương Gross và lương Net 2022

    Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    7 Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    Kiếm tiền online bằng cách kinh doanh các mặt hàng trên mạng xã hội

    7 công việc kiếm tiền online thu hút nhất hiện nay

    Yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

    4 yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

  • MARKETING
    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Tư duy thiết kế là gì

    Tư duy thiết kế là gì ? 4 bước trong tư duy thiết kế (Design Thinking)

    ADS là gì ?

    ADS là gì ? Bàn luận một cách chi tiết về các hình thức quảng cáo thường gặp 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất với 12 cách hoàn toàn miễn phí mang lại hiệu quả cao nhất 2022

    xây dựng kênh Podcast hiệu quả

    Làm sao để xây dựng kênh Podcast hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    quá trình mua hàng của khách hàng

    6 giai đoạn trong quá trình mua hàng của khách hàng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

  • CHIA SẺ
    Mô hình OKRs là gì

    Mô hình OKRs là gì ? Cách xây dựng, thời gian và đánh giá OKRs 2023

    Điểm mạnh của bản thân là gì

    Điểm mạnh của bản thân và 3 điều kiện cần thiết

    Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    8 cách phân biệt giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Thống kê là gì ?

    Thống kê là gì ? Sơ lượt về khoa học thống kê 2022

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    việc làm bán thời gian tại nhà

    Danh sách việc làm bán thời gian tại nhà kiếm tiền triệu mỗi tháng 2022

    quản lý thời gian hiệu quả

    5 bước quản lý thời gian hiệu quả trong công việc

    công cụ quản lý thời gian

    12 công cụ quản lý thời gian hiệu quả nhất dành cho Học sinh – Sinh viên

  • GÓC NHÌN
    Tăng ca để sống tối thiểu

    Tăng ca để sống tối thiểu

    Cái tôi vị kỷ

    Cái tôi vị kỷ

    Khoảng cách quyền lực - Saadi Salama

    Khoảng cách quyền lực

    Tái chế tư duy

    Tái chế tư duy

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Dám Làm Dám Sai

    Dám Làm Dám Sai

    "Nuốt cá lớn" - Lê Văn Thành (Kiến trúc sư giải pháp, Google)

    Nuốt cá lớn

    Tiền trên trời rơi xuống

    “Tiền trên trời rơi xuống” – Tiến sĩ Hồ Quốc Tuấn

  • TIN TỨC & SỰ KIỆN
    • VĂN HÓA NGHỆ THUẬT
    • SỨC KHỎE VÀ LÀM ĐẸP
  • GIỚI THIỆU
    • LIÊN HỆ
PRICING
SUBSCRIBE
  • KIẾN THỨC
    Đào tạo doanh nghiệp là gì

    Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?

    Xây dựng mối quan hệ

    Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo

    Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

    Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả

    Kỹ năng thuyết trình hiệu quả chi tiết nhất dành cho đào tạo 2023

    Quản lý cấp trung là gì

    Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Unlearning là gì

    Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn

    Áp lực công việc

    Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc

    kỹ năng trong CV

    15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

  • KINH DOANH
    Quản lý bán hàng là gì ?

    Quản lý bán hàng là gì ? 7 yêu cầu đồi với nhà quản lý bán hàng

    Quản trị tài chính

    Quản trị tài chính và sức ảnh hưởng quan trọng đến doanh nghiệp 2022

    Live stream là gì

    Live stream là gì ? Bí quyết để bạn live stream Facebook hiệu quả khi kinh doanh online 2022

    cách bán hàng trên Shopee hiệu quả

    10 cách bán hàng trên Shopee hiệu quả giúp bạn tăng doanh thu

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Lương Net là gì

    Lương Net là gì ? Lựa chọn cách trả lương khi doanh nghiệp đưa ra một trong hai mức lương Gross và lương Net 2022

    Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    7 Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    Kiếm tiền online bằng cách kinh doanh các mặt hàng trên mạng xã hội

    7 công việc kiếm tiền online thu hút nhất hiện nay

    Yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

    4 yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

  • MARKETING
    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Tư duy thiết kế là gì

    Tư duy thiết kế là gì ? 4 bước trong tư duy thiết kế (Design Thinking)

    ADS là gì ?

    ADS là gì ? Bàn luận một cách chi tiết về các hình thức quảng cáo thường gặp 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất với 12 cách hoàn toàn miễn phí mang lại hiệu quả cao nhất 2022

    xây dựng kênh Podcast hiệu quả

    Làm sao để xây dựng kênh Podcast hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    quá trình mua hàng của khách hàng

    6 giai đoạn trong quá trình mua hàng của khách hàng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

  • CHIA SẺ
    Mô hình OKRs là gì

    Mô hình OKRs là gì ? Cách xây dựng, thời gian và đánh giá OKRs 2023

    Điểm mạnh của bản thân là gì

    Điểm mạnh của bản thân và 3 điều kiện cần thiết

    Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    8 cách phân biệt giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Thống kê là gì ?

    Thống kê là gì ? Sơ lượt về khoa học thống kê 2022

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    việc làm bán thời gian tại nhà

    Danh sách việc làm bán thời gian tại nhà kiếm tiền triệu mỗi tháng 2022

    quản lý thời gian hiệu quả

    5 bước quản lý thời gian hiệu quả trong công việc

    công cụ quản lý thời gian

    12 công cụ quản lý thời gian hiệu quả nhất dành cho Học sinh – Sinh viên

  • GÓC NHÌN
    Tăng ca để sống tối thiểu

    Tăng ca để sống tối thiểu

    Cái tôi vị kỷ

    Cái tôi vị kỷ

    Khoảng cách quyền lực - Saadi Salama

    Khoảng cách quyền lực

    Tái chế tư duy

    Tái chế tư duy

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Dám Làm Dám Sai

    Dám Làm Dám Sai

    "Nuốt cá lớn" - Lê Văn Thành (Kiến trúc sư giải pháp, Google)

    Nuốt cá lớn

    Tiền trên trời rơi xuống

    “Tiền trên trời rơi xuống” – Tiến sĩ Hồ Quốc Tuấn

  • TIN TỨC & SỰ KIỆN
    • VĂN HÓA NGHỆ THUẬT
    • SỨC KHỎE VÀ LÀM ĐẸP
  • GIỚI THIỆU
    • LIÊN HỆ
No Result
View All Result
Kiến Thức Đào Tạo
No Result
View All Result
Home KIẾN THỨC

Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả

1
Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả

Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả

MỤC LỤC

  • Tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả là một trong những kỹ năng mà người làm quản lý cần có
    • Nội Dung Liên Quan
    • Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?
    • Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo
    • Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 
    • Vì sao nhân viên thường hay thiếu động lực làm việc?
    • Sau đây là một số phương pháp giúp bạn khuyến khích và tạo động lực làm việc hơn cho nhân viên của mình.

Tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả là một trong những kỹ năng mà người làm quản lý cần có

Hiện nay, vấn đề mà các Doanh nghiệp đang rất quan tâm là làm sao để phát huy hết tiềm năng và thế mạnh của đội ngũ nhân viên? Làm thế nào để mỗi ngày đi làm của họ luôn có động lực để giải quyết hết các công việc tại Doanh nghiệp? Theo thống kê mới nhất khoảng 39% người lao động khi đi làm không có động lực hoặc không cảm thấy vui khi đi làm. Vấn đề đặt ra là đội ngũ sẽ luôn tăng dần nhưng hiệu quả chưa chắc đã đạt được như mục tiêu mong muốn, đây là một thực trạng mà các nhà quản lý hay lãnh đạo Doanh nghiệp cần quan tâm đến để cải thiện chất lượng công việc cho nhân viên. Bài viết hôm nay Kiến thức đào tạo sẽ chia sẻ một số phương pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả tại Doanh nghiệp của bạn.

Nội Dung Liên Quan

Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?

Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo

Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

Hiện nay việc tạo động lực, khuyến kích động viên nhân viên ngày càng được các nhà lãnh đạo, quản lý quan tâm và là một trong những việc mà một doanh nghiệp cần có

Vì sao nhân viên thường hay thiếu động lực làm việc?
Vì sao nhân viên thường hay thiếu động lực làm việc?

Động lực (Motivation) thường được dùng để mô tả vì sao một cá nhân lại cố gắng hoàn thành một việc gì đó thật tốt. Theo các nhà nghiên cứu có 2 loại động lực. Động lực ngoại sinh là những động lực xuất hiện từ bên ngoài cá nhân như: phần thưởng, thăng chức,…

Đông lực nội sinh là những động lực xuất phát từ bên trong cá nhân như: họ cố gắng đạt được thành tích nào đó để có được cảm giác tự hào, thỏa mãn ý chí quyết tâm, để người thân/gia đình tự hào về họ,…

Vì sao nhân viên thường hay thiếu động lực làm việc?

Có nhiều nguyên nhân khác nhau nhưng có trong số đó có vài nguyên nhân phổ biến như:

  • Trả lương thấp hay không công bằng trong đãi ngộ.
  • Môi trường làm việc không thân thiện và cơ hội tiến xa không có
  • Thường xuyên bị ganh đua chèn ép trong công việc
  • Quy định quá nhiều đều hướng đến lợi ích cho Doanh nghiệp.

Sau đây là một số phương pháp giúp bạn khuyến khích và tạo động lực làm việc hơn cho nhân viên của mình.

1. Linh hoạt trong công việc

Các nhà quản lý cần chú trọng đến việc sắp xếp công việc linh hoạt cho nhân viên của mình. Không phải lúc nào cũng ngồi yên tại bàn làm việc suốt 8h/ngày, bạn có thể cho nhân viên nghỉ ngơi giải lao giữa các buổi làm như uống cà phê, đi lại hít thở không khí giải thỏa căng thẳng chẳng hạn. Tuy nhiên, linh hoạt thoải mái không có nghĩa là buông lỏng mà cần phải ở bên theo dõi, quan sát nhân viên mình và phải luôn nhớ mục đích cuối cùng của bạn là công việc phải đạt hiệu quả như mục tiêu đề ra. Trong một vài trường hợp đặc biệt bạn cũng cần linh hoạt như có thể cho nhân viên làm việc tại nhà, có thể tạo điều kiện để nhân viên có thêm thời gian giải quyết công việc khi họ có vài việc cá nhân cần giải quyết cấp thiết,… Có như vậy việc quản lý, sắp xếp linh hoạt mới đạt hiệu quả như mong muốn được.

2. Quan tâm đến những phúc lợi cho nhân viên.

Giữ cho nhân viên luôn cảm thấy thú vị và có ý nghĩa khi làm việc.
Giữ cho nhân viên luôn cảm thấy thú vị và có ý nghĩa khi làm việc.

Bạn có mong muốn làm việc tại một nơi có nhiều phúc lợi/đãi ngộ tốt cho mình hay không? Câu trả lời của chúng ta là luôn luôn mong muốn được như vậy. Bạn phải đưa ra một mức lương mà các nhân viên cảm thấy hợp lý, tùy theo năng lực của mỗi người, trả thêm cho các công việc ngoài giờ và đặc biệt là có lộ trình tăng lương theo cấp bậc rõ ràng. Bên cạnh đó nhà lãnh đạo cần phải rõ ràng trong các chế độ, lượng thưởng và phải thật sự công bằng đối với nhân viên. Một số phương pháp bạn có thể tham khảo như: thưởng tiền mặt khi cá nhân hay đội nhóm làm việc hoàn thành tốt công việc, chế độ đãi ngộ, phúc lợi (bảo hiểm, thai sản, sinh nhật, ngày lễ,…), vật chất nhằm khích lệ và ghi nhận những đóng góp của nhân viên mình.

3. Giữ cho nhân viên luôn cảm thấy thú vị và có ý nghĩa khi làm việc.

Chẳng ai thích làm việc trong một môi trường gò bó và tẻ nhạt. Do đó, hãy giữ cho công việc luôn thú vị bằng cách nêu rõ mục đích và hiệu quả mang lại nếu thành công. Mục đích làm việc của nhân viên chủ yếu là để được trả lương nhưng chỉ như vậy thì vẫn chưa đủ. Họ còn muốn nhà quản lý/lãnh đạo thấy được những đóng góp của họ và ghi nhận chúng đối với sự thành công của Doanh nghiệp. Có như thế đội ngũ nhân mới tận tâm làm việc để hoàn thành các mục tiêu và nhân viên chỉ có thể cống hiến hết mình khi họ hài lòng với nơi làm việc. Thay vì bị đối xử như một công cụ lao động bị chèn ép, bộc lột hết mức.

4. Thực hiện an toàn lao động tại nơi làm việc.

Ngoài việc thực hiện các quy định và phúc lợi của Doanh nghiệp thì việc đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng. Khi nhà lãnh đạo chú ý đến sự an toàn của nhân viên mình một cách cẩn thận, chân thành thì nhân viên mới thật sự cảm thấy mình được quan tâm và có tác động tích cực vô cùng lớn đến hiệu quả công việc. Tăng sự hài lòng trong mỗi cá nhân từ đó tăng năng suất lao động cho Doanh nghiệp.

Việc chăm lo sự an toàn cho nhân viên còn thể hiện đạo đức của Doanh nghiệp đó mà còn tránh được những tai nạn ngoài ý muốn xảy ra có thể đem lại thiệt hại ảnh hưởng lớn đến Doanh nghiệp. Như vậy, việc khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả không chỉ nhằm thúc đẩy năng suất lao động mà còn là một trong những yếu tố giúp Doanh nghiệp thu hút và giữ chân được nhân tài.

Trên đây là một vài phương pháp Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả mà Kiến thức đào tạo muốn chia sẻ đến bạn. Hy vọng rằng, qua bài viết này các bạn có thêm nhiều cách tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Hãy nhớ rằng mọi người có thể nhận một công việc để kiếm nhiều tiền, nhưng họ thường rời bỏ nó để được công nhận nhiều hơn.

>>> xem thêm: 7 cách mà người quản lý giỏi nên có để truyền cảm hứng cho nhân viên

Kiến thức đào tạo 

Tags: Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viêntạotạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả
TweetChia sẻChia sẻ
crossorigin="anonymous">
admin

admin

Related Posts

Đào tạo doanh nghiệp là gì
KIẾN THỨC

Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?

03/03/2023
79
Xây dựng mối quan hệ
KIẾN THỨC

Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo

02/02/2023
179
Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 
KIẾN THỨC

Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

01/02/2023
54
Kỹ năng thuyết trình hiệu quả
KIẾN THỨC

Kỹ năng thuyết trình hiệu quả chi tiết nhất dành cho đào tạo 2023

01/02/2023
130
Quản lý cấp trung là gì
KIẾN THỨC

Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

19/01/2023
234
Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023
KIẾN THỨC

Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

14/01/2023
68
Next Post
6 phong cách lãnh đạo nhân viên mang lại hiệu quả cao

6 phong cách lãnh đạo nhân viên mang lại hiệu quả cao

đào tạo nhân viên

6 lý do nên tổ chức đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

NGHỆ THUẬT HIỆN ĐẠI NƠI CÁ TÍNH VÀ TỰ DO SÁNG TẠO ĐƯỢC GIẢI PHÓNG

[ART TALK SERIES FLOWING/CHẢY] NGHỆ THUẬT HIỆN ĐẠI - NƠI CÁ TÍNH VÀ TỰ DO SÁNG TẠO ĐƯỢC GIẢI PHÓNG

Nhìn lại Điện ảnh Điện ảnh như một phép màu

Sự Kiện "Nhìn lại Điện ảnh" - Điện ảnh như một phép màu

Comments 1

  1. Pingback: 6 điều giúp bạn có ngày đầu tuần như mong muốn

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết mới

  • Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?
  • Running Pace là gì và tại sao nó lại quan trọng ?
  • Mô hình OKRs là gì ? Cách xây dựng, thời gian và đánh giá OKRs 2023
  • Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo
  • Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 
Kiến Thức Đào Tạo

Kiến Thức Đào Tạo trang tin tức mang đến những kiến thức về đào tạo tất cả ngành nghề hiện nay giúp người đọc dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm thông tin nội dung hay về đào tạo phát triển cá nhân và đội nhóm.

Tìm Hiểu Thêm »

Bài viết mới

  • Đào tạo doanh nghiệp là gì và tại sao nó quan trọng ?
  • Running Pace là gì và tại sao nó lại quan trọng ?
  • Mô hình OKRs là gì ? Cách xây dựng, thời gian và đánh giá OKRs 2023
  • Xây dựng mối quan hệ với tư cách là một nhà lãnh đạo
  • Hiểu bản thân với tư cách là một nhà lãnh đạo 

Đăng Ký Nhận Thông Tin

    Theo Dõi Fanpage

    © 2023 Kiến Thức Đào Tạo -Trang Thông Tin Kiến Thức .

    No Result
    View All Result
    • Home
    • KIẾN THỨC
    • KINH DOANH
    • MARKETING
    • CHIA SẺ
    • GÓC NHÌN
    • LIÊN HỆ
    • GIỚI THIỆU

    © 2023 Kiến Thức Đào Tạo -Trang Thông Tin Kiến Thức .

    Welcome Back!

    Login to your account below

    Forgotten Password? Sign Up

    Create New Account!

    Fill the forms bellow to register

    All fields are required. Log In

    Retrieve your password

    Please enter your username or email address to reset your password.

    Log In
    Are you sure want to unlock this post?
    Unlock left : 0
    Are you sure want to cancel subscription?