More

    Phân biệt 3 cấp bậc Lãnh đạo – Quản Lý – Nhân viên

    PHÂN BIỆT LÃNH ĐẠO – QUẢN LÝ – NHÂN VIÊN

    Các cấp bật trong công ty đối với những người đã đi làm thì Lãnh đạo – Quản Lý  – Nhân viên đã qua quen thuộc với công việc và chức năng của từng cấp này nhưng để hiểu rõ hơn từng cấp bật sẽ có chức năng công việc gì ? Hãy cùng Kiến thức đào tạo đã tổng hợp qua bài viết sau.

    Lãnh đạo

    Người lãnh đạo là người có tầm nhìn rộng với những kế hoạch mục tiêu dài hạn tập trung yếu tố phát triển con người cải tiến và đổi mới tư duy chiến lược cho tổ chức.

    Có phong cách lãnh đạo theo từng vấn đề và các đối tượng khác nhau

    1. Phát triển lực lượng kế thừa (huấn luyện)
    2. Ra quyết định và ủy thác
    3. Tạo động lực và duy trì động lực

    Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng, tác động đến người khác nhằm thực hiện mục tiêu đề ra trong tình huống nhất định Đề ra phương hướng tập hợp mọi người cùng thực hiện hoàn thành kế hoạch và luôn khuyến kích động viên nhân viên của mình.

    QUẢN LÝ

    Quản lý là công việc thường tập trung vào công việc chiến thuật kiểm soát hệ thống và quy trình thực hiện và là quá trình cùng và thông qua người khác để hoàn thành mục tiêu công việc của công ty, tổ chức.

    4 chức năng chính:

    – Lập kế hoạch

    – Tổ chức

    – Dẫn dắt

    – Kiểm soát

    Quản lý mục tiêu (Smart)

    Quản lý các qui trình chuyên môn

    Quản lý nhân sự của nhóm

    Quản lý ngân sách

    Cấp trực tiếp

    Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn

    Xây dựng kế hoạch

    Tổ chức thực hiện

    Kiểm tra giám sát

    “NGƯỜI QUẢN LÝ phải là người biết LÃNH ĐẠO Nhưng NGƯỜI LÃNH ĐẠO không nhất thiết phải là NGƯỜI QUẢN LÝ “

    NHÂN VIÊN

    Bị động/ chủ động thực hiện nhiệm vụ công việc của NV mang lại kết quả tức thời.

    Thành công khi thể hiện chuyên môn tốt,thu nhập không giới hạn tùy thuộc vào khả năng bản than

    Phụ thuộc vào quản lý và đối tượng phục vụ là khách hàng (nội bộ & bên ngoài)

    Nếu làm sai, thất bại thì có thể khắc phục ngay hoặc sẽ có quản lý hỗ trợ. Nhân viên làm chủ công việc của chính mình.

    quản lý và lãnh đạo
    quản lý và lãnh đạo

    CHỨC NĂNG CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ

    1. ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC

    Vạch rõ (hiểu rõ) công việc

    Lập kế hoạch

    Phân phối công việc và các nguồn sẵn có

    Kiếm tra chất lượng và nhịp độ của công việc

    Kiểm tra việc thực hiện công việc và đối chiếu với kế hoạch

    Điều chỉnh kế hoạch (nếu cần thiết)

    1. ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ

    Thiết lập mức chuẩn

    Xây dựng tinh thần đồng đội

    Duy trì tính kỷ luật và tính đoàn kết

    Tham gia vào công việc của nhóm để cùng đạt đến mục tiêu đặt ra

    Đảm bảo giao tiếp tốt trong nhóm

    Đào tạo huấn luyện các nhân viên trong nhóm

    1. ĐỐI VỚI CÁ NHÂN

    Lắng nghe và hiểu rõ từng cá nhân

    Hỗ trợ, động viên đối với các ý tưởng và đối với nhân viên

    Xử lý các vấn đề của nhân viên

    Phát hiện và sử dụng mọi khả năng của các cá nhân

    Phản hồi kết quả và thành tích công việc của từng nhân viên

    Thông qua bài viết trên chúng tôi đã giới thiệu đến bạn đọc phân biệt lãnh đạo – Quản Lý – Nhân viên. Hy vọng bài viết sẽ mang lại những kiến thức giúp bạn hiểu rõ hơn về những công việc cần làm của từng cấp bật.

    >>>> Xem thêm bài viết : Nhóm năng lực của người quản lý

    Kiến thức đào tạo 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Bài Viết Liên Quan

    Bình Luận

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here

    Theo Dõi Chúng Tôi