Kiến Thức Đào Tạo
No Result
View All Result
  • Login
  • Register
  • KIẾN THỨC
    Quản lý cấp trung là gì

    Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Unlearning là gì

    Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn

    Áp lực công việc

    Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc

    kỹ năng trong CV

    15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

    Kỹ năng kiểm soát cảm xúc

    Kỹ năng kiểm soát cảm xúc: Bí quyết không phải ai cũng có

    kỹ năng lắng nghe hiệu quả trong giao tiếp

    Khó khăn và cách rèn luyện kỹ năng lắng nghe hiệu quả trong giao tiếp 2022

    Kỹ năng đối thoại là gì

    Kỹ năng đối thoại xây dựng mối quan hệ bền vững

    Kỹ năng viết là gì

    Kỹ năng viết quan trọng như thế nào ?

  • KINH DOANH
    Quản lý bán hàng là gì ?

    Quản lý bán hàng là gì ? 7 yêu cầu đồi với nhà quản lý bán hàng

    Quản trị tài chính

    Quản trị tài chính và sức ảnh hưởng quan trọng đến doanh nghiệp 2022

    Live stream là gì

    Live stream là gì ? Bí quyết để bạn live stream Facebook hiệu quả khi kinh doanh online 2022

    cách bán hàng trên Shopee hiệu quả

    10 cách bán hàng trên Shopee hiệu quả giúp bạn tăng doanh thu

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Lương Net là gì

    Lương Net là gì ? Lựa chọn cách trả lương khi doanh nghiệp đưa ra một trong hai mức lương Gross và lương Net 2022

    Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    7 Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    Kiếm tiền online bằng cách kinh doanh các mặt hàng trên mạng xã hội

    7 công việc kiếm tiền online thu hút nhất hiện nay

    Yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

    4 yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

  • MARKETING
    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Tư duy thiết kế là gì

    Tư duy thiết kế là gì ? 4 bước trong tư duy thiết kế (Design Thinking)

    ADS là gì ?

    ADS là gì ? Bàn luận một cách chi tiết về các hình thức quảng cáo thường gặp 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất với 12 cách hoàn toàn miễn phí mang lại hiệu quả cao nhất 2022

    xây dựng kênh Podcast hiệu quả

    Làm sao để xây dựng kênh Podcast hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    quá trình mua hàng của khách hàng

    6 giai đoạn trong quá trình mua hàng của khách hàng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

  • CHIA SẺ
    Điểm mạnh của bản thân là gì

    Điểm mạnh của bản thân và 3 điều kiện cần thiết

    Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    8 cách phân biệt giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Thống kê là gì ?

    Thống kê là gì ? Sơ lượt về khoa học thống kê 2022

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    việc làm bán thời gian tại nhà

    Danh sách việc làm bán thời gian tại nhà kiếm tiền triệu mỗi tháng 2022

    quản lý thời gian hiệu quả

    5 bước quản lý thời gian hiệu quả trong công việc

    công cụ quản lý thời gian

    12 công cụ quản lý thời gian hiệu quả nhất dành cho Học sinh – Sinh viên

    LÀM NGHỀ GÌ NHIỀU TIỀN HAY LÀM VIỆC MÀ MÌNH ĐAM MÊ

    Làm nghề gì nhiều tiền ? Các tác động bên ngoài về sự lựa chọn nghề nghiệp 2022

  • GÓC NHÌN
    Tăng ca để sống tối thiểu

    Tăng ca để sống tối thiểu

    Cái tôi vị kỷ

    Cái tôi vị kỷ

    Khoảng cách quyền lực - Saadi Salama

    Khoảng cách quyền lực

    Tái chế tư duy

    Tái chế tư duy

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Dám Làm Dám Sai

    Dám Làm Dám Sai

    "Nuốt cá lớn" - Lê Văn Thành (Kiến trúc sư giải pháp, Google)

    Nuốt cá lớn

    Tiền trên trời rơi xuống

    “Tiền trên trời rơi xuống” – Tiến sĩ Hồ Quốc Tuấn

  • TIN TỨC & SỰ KIỆN
    • VĂN HÓA NGHỆ THUẬT
    • SỨC KHỎE VÀ LÀM ĐẸP
PRICING
SUBSCRIBE
  • KIẾN THỨC
    Quản lý cấp trung là gì

    Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

    Unlearning là gì

    Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn

    Áp lực công việc

    Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc

    kỹ năng trong CV

    15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

    Kỹ năng kiểm soát cảm xúc

    Kỹ năng kiểm soát cảm xúc: Bí quyết không phải ai cũng có

    kỹ năng lắng nghe hiệu quả trong giao tiếp

    Khó khăn và cách rèn luyện kỹ năng lắng nghe hiệu quả trong giao tiếp 2022

    Kỹ năng đối thoại là gì

    Kỹ năng đối thoại xây dựng mối quan hệ bền vững

    Kỹ năng viết là gì

    Kỹ năng viết quan trọng như thế nào ?

  • KINH DOANH
    Quản lý bán hàng là gì ?

    Quản lý bán hàng là gì ? 7 yêu cầu đồi với nhà quản lý bán hàng

    Quản trị tài chính

    Quản trị tài chính và sức ảnh hưởng quan trọng đến doanh nghiệp 2022

    Live stream là gì

    Live stream là gì ? Bí quyết để bạn live stream Facebook hiệu quả khi kinh doanh online 2022

    cách bán hàng trên Shopee hiệu quả

    10 cách bán hàng trên Shopee hiệu quả giúp bạn tăng doanh thu

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Làm việc online xu hướng mang lại nguồn thu nhập cao 2022

    Lương Net là gì

    Lương Net là gì ? Lựa chọn cách trả lương khi doanh nghiệp đưa ra một trong hai mức lương Gross và lương Net 2022

    Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    7 Kỹ năng đàm phán hiệu quả dành cho bạn

    Kiếm tiền online bằng cách kinh doanh các mặt hàng trên mạng xã hội

    7 công việc kiếm tiền online thu hút nhất hiện nay

    Yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

    4 yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

  • MARKETING
    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Sự Trải Nghiệm Của Khách Hàng

    Tư duy thiết kế là gì

    Tư duy thiết kế là gì ? 4 bước trong tư duy thiết kế (Design Thinking)

    ADS là gì ?

    ADS là gì ? Bàn luận một cách chi tiết về các hình thức quảng cáo thường gặp 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tạo website đơn giản cho người mới bắt đầu 2022

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất

    Cách tăng like Facebook nhanh nhất với 12 cách hoàn toàn miễn phí mang lại hiệu quả cao nhất 2022

    xây dựng kênh Podcast hiệu quả

    Làm sao để xây dựng kênh Podcast hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    Email marketing cách xây dựng hiệu quả nhất 2021

    quá trình mua hàng của khách hàng

    6 giai đoạn trong quá trình mua hàng của khách hàng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

    Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

  • CHIA SẺ
    Điểm mạnh của bản thân là gì

    Điểm mạnh của bản thân và 3 điều kiện cần thiết

    Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    8 cách phân biệt giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 2022

    Thống kê là gì ?

    Thống kê là gì ? Sơ lượt về khoa học thống kê 2022

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    Top 10 ý tưởng bán hàng online lợi nhuận cao với vốn đầu tư ít

    việc làm bán thời gian tại nhà

    Danh sách việc làm bán thời gian tại nhà kiếm tiền triệu mỗi tháng 2022

    quản lý thời gian hiệu quả

    5 bước quản lý thời gian hiệu quả trong công việc

    công cụ quản lý thời gian

    12 công cụ quản lý thời gian hiệu quả nhất dành cho Học sinh – Sinh viên

    LÀM NGHỀ GÌ NHIỀU TIỀN HAY LÀM VIỆC MÀ MÌNH ĐAM MÊ

    Làm nghề gì nhiều tiền ? Các tác động bên ngoài về sự lựa chọn nghề nghiệp 2022

  • GÓC NHÌN
    Tăng ca để sống tối thiểu

    Tăng ca để sống tối thiểu

    Cái tôi vị kỷ

    Cái tôi vị kỷ

    Khoảng cách quyền lực - Saadi Salama

    Khoảng cách quyền lực

    Tái chế tư duy

    Tái chế tư duy

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Ngoại ngữ sinh tồn

    Dám Làm Dám Sai

    Dám Làm Dám Sai

    "Nuốt cá lớn" - Lê Văn Thành (Kiến trúc sư giải pháp, Google)

    Nuốt cá lớn

    Tiền trên trời rơi xuống

    “Tiền trên trời rơi xuống” – Tiến sĩ Hồ Quốc Tuấn

  • TIN TỨC & SỰ KIỆN
    • VĂN HÓA NGHỆ THUẬT
    • SỨC KHỎE VÀ LÀM ĐẸP
No Result
View All Result
Kiến Thức Đào Tạo
No Result
View All Result
Home KIẾN THỨC

Các giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả 2021

admin by admin
15/11/2021
Reading Time: 14 mins read
0
Các giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả

Các giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả

Giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả sẽ gặp nhiều khó khăn những nêu duy trì và phát triển tốt bạn sẽ có được một nhóm làm việc hiệu quả !

MỤC LỤC

    • Nội Dung Liên Quan
    • Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có
    • Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023
    • Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn
  • Nhóm là gì ?
  •  5 Giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả :
  • 1. Giai đoạn hình thành nhóm
  • 2. Giai đoạn sóng gió:
    • Các cách để tránh gặp phải trong giai đoạn sóng gió
  • 3. Giai đoạn ổn định
  • 4. Giai đoạn hoạt động hiệu quả
  • 5. Giai đoạn thoái trào (suy thoái)

Nội Dung Liên Quan

Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn

Nhóm là gì ?

Nhóm là tập hợp các cá nhân tương tác với nhau sao cho hành động của cá nhân sẽ tác động ảnh hưởng đến những người khác. Trong tổ chức, hầu hết công việc được thực hiện trong nhóm.

Cách thức hoạt động của nhóm có ý nghĩa quan trọng đối với năng suất làm việc trong một nhóm mà ở đó mọi người hòa thuận, họ sẽ cảm thấy mong muốn đóng góp cho nhóm và có khả năng phối hợp nỗ lực của họ để đạt hiệu suất cao.

Trong trường hợp khác, một số nhóm khác hoạt động làm việc không hòa hợp, gây xung đột, hoặc mẫu thuẩn điều đó dẫn đến các thành viên trong nhóm mất tinh thần làm việc dẫn đến hoạt động kém hiệu quả.

Trong các tổ chức, bạn có thể gặp nhiều loại nhóm khác nhau. Các nhóm làm việc không chính thức được tạo thành từ hai hoặc nhiều cá nhân liên kết với nhau theo những cách không được tổ chức chính thức quy định.

Ví dụ, một vài người trong công ty cùng nhau chơi quần vợt vào cuối tuần sẽ được coi là một nhóm không chính thức. Một nhóm làm việc chính thức bao gồm các nhà quản lý, cấp dưới hoặc cả hai có sự liên kết chặt chẽ giữa các thành viên trong nhóm có ảnh hưởng đến hành vi của các cá nhân trong nhóm.

Chúng ta sẽ bàn luận rõ hơn về các loại nhóm và cách thức làm việc của nhóm khác nhau như thế nào cùng tìm hiểu qua bài chia sẻ bên dưới.

 5 Giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả :

5 Giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả
5 Giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả

>>> xem thêm: Nhóm năng lực của người quản lý

Nhà tâm lý học người Mỹ Bruce Tuckman đã đưa ra mô hình phát triển nhóm mạnh mẽ vào năm 1965 và vẫn được sử dụng rộng rãi cho đến ngày nay. Dựa trên những quan sát của mình về hành vi của nhóm trong nhiều bối cảnh khác nhau, ông đã đề xuất một bản đồ gồm bốn giai đoạn phát triển của nhóm, còn được gọi là mô hình hoạt động chuẩn mực hình thành. Trình tự phát triển trong các nhóm nhỏ.

Sau đó, ông đã nâng cao mô hình bằng cách thêm giai đoạn thứ năm và giai đoạn cuối cùng, giai đoạn hoãn lại. Điều thú vị là, khi một cá nhân trải qua các giai đoạn phát triển như thời thơ ấu, thanh thiếu niên và trưởng thành, thì một nhóm cũng vậy, mặc dù trong một khoảng thời gian ngắn hơn nhiều.

Theo lý thuyết này, để tạo điều kiện thành công cho một nhóm, người lãnh đạo cần phải trải qua nhiều phong cách lãnh đạo khác nhau theo thời gian. Nói chung, điều này được thực hiện bằng cách đầu tiên là chỉ đạo nhiều hơn, cuối cùng là người huấn luyện, và sau đó, khi nhóm có thể đảm nhận nhiều quyền lực và trách nhiệm hơn cho mình, chuyển sang một người được ủy quyền. Mặc dù nghiên cứu chưa xác nhận rằng đây là mô tả về cách các nhóm tiến triển, nhưng việc biết và làm theo các bước này có thể giúp các nhóm hoạt động hiệu quả hơn.

Ví dụ, các nhóm không trải qua giai đoạn sóng gió sớm thường sẽ quay trở lại giai đoạn này vào cuối quá trình nhóm để giải quyết các vấn đề chưa được giải quyết. Một ví dụ khác về tính hợp lệ của mô hình phát triển nhóm liên quan đến việc các nhóm dành thời gian để hiểu nhau về mặt xã hội trong giai đoạn hình thành. Khi điều này xảy ra, các nhóm có xu hướng xử lý các thách thức trong tương lai tốt hơn vì các cá nhân hiểu rõ nhu cầu của nhau.

1. Giai đoạn hình thành nhóm

Giai đoạn hình thành nhóm
Giai đoạn hình thành nhóm

Trong giai đoạn mới thành lập, nhóm lần đầu tiên xuất hiện cùng nhau các thành viên có thể đã biết nhau hoặc họ có thể là hoàn toàn xa lạ. Trong cả hai trường hợp, có một mức độ hình thức, một số lo lắng và mức độ đề phòng vì các thành viên trong nhóm không chắc chắn điều gì sẽ xảy ra tiếp theo.

“Liệu tôi có được nhận không ? Vai trò của tôi sẽ là gì? Ai có quyền lực ở đây? ”

Đây là một số câu hỏi mà người tham gia nghĩ đến trong giai đoạn thành lập nhóm này. Bởi vì số lượng lớn sự không chắc chắn, các thành viên có xu hướng lịch sự, tránh xung đột và quan sát.

Họ đang cố gắng tìm ra “luật chơi” mà không quá dễ bị tổn thương. Tại thời điểm này, họ cũng có thể khá hào hứng và lạc quan về nhiệm vụ trước mắt, có thể trải qua một mức độ tự hào khi được chọn tham gia một nhóm cụ thể.

Các thành viên trong nhóm đang cố gắng đạt được một số mục tiêu trong giai đoạn này, mặc dù điều này có thể không nhất thiết phải được thực hiện một cách có ý thức. Đầu tiên, họ đang cố gắng tìm hiểu nhau và thường thì điều này có thể được thực hiện bằng cách tìm ra một số điểm chung.

Các thành viên cũng bắt đầu khám phá các ranh giới của nhóm để xác định những gì sẽ được coi là hành vi có thể chấp nhận được

“Tôi có thể ngắt lời không ? Tôi có thể rời đi khi tôi cảm thấy thích không?”

Giai đoạn thử nghiệm này cũng có thể liên quan đến việc thử nghiệm người lãnh đạo được chỉ định hoặc xem liệu một người lãnh đạo có xuất hiện trong nhóm hay không và các thành viên trong nhóm cũng đang khám phá xem nhóm sẽ hoạt động như thế nào về những việc cần phải làm và ai sẽ chịu trách nhiệm cho từng nhiệm vụ.

Đặc trưng bởi các cuộc thảo luận trừu tượng về các vấn đề cần giải quyết của nhóm; những người thích di chuyển có thể trở nên thiếu kiên nhẫn với phần này của quá trình. Giai đoạn này thường diễn ra trong thời gian ngắn, có thể là một hoặc hai cuộc họp.

2. Giai đoạn sóng gió:

Giai đoạn sóng gió
Giai đoạn sóng gió

Một khi các thành viên trong nhóm cảm thấy đủ an toàn, họ có xu hướng bước vào giai đoạn sóng gió. Những người tham gia ít tập trung vào việc giữ gìn cảnh giác hơn khi họ vượt qua các mặt xã hội, trở nên xác thực hơn và có nhiều tranh luận hơn.

Các thành viên trong nhóm bắt đầu khám phá sức mạnh và ảnh hưởng của họ, và họ thường đặt ra lãnh thổ của mình bằng cách phân biệt mình với các thành viên khác trong nhóm hơn là tìm kiếm điểm chung.

Các cuộc thảo luận có thể trở nên sôi nổi khi những người tham gia nêu ra các quan điểm và giá trị cạnh tranh hoặc tranh luận về cách các nhiệm vụ nên được thực hiện và ai được giao cho chúng. Không có gì lạ khi các thành viên trong nhóm trở nên phòng thủ, cạnh tranh hoặc ghen tị họ thậm chí có thể đứng về một phía hoặc bắt đầu hình thành bè phái trong nhóm.

Tình trạng thắc mắc và chống lại chỉ đạo của lãnh đạo cũng khá phổ biến.

“Tại sao tôi phải làm điều này? Ai đã thiết kế dự án này ngay từ đầu? Tại sao tôi phải nghe lời anh? ”

Mặc dù có vẻ như chưa đạt được nhiều thành tựu trong giai đoạn này, nhưng các thành viên trong nhóm đang trở nên chân thực hơn khi họ bày tỏ những suy nghĩ và cảm xúc sâu sắc hơn của mình. Những gì họ thực sự đang khám phá là

“Tôi có thể thực sự là tôi, có quyền lực và được chấp nhận không?”

Trong giai đoạn hỗn loạn này, rất nhiều năng lượng sáng tạo đã bị chôn vùi trước đây được giải phóng và có sẵn để sử dụng, nhưng cần phải có kỹ năng để chuyển nhóm từ giai đoạn sóng gió sang giai đoạn ổn định chuẩn mực. Nhiều trường hợp nhóm bị kẹt trong giai đoạn sóng gió.

  • Các cách để tránh gặp phải trong giai đoạn sóng gió

Các cách để tránh gặp phải trong giai đoạn sóng gió
Các cách để tránh gặp phải trong giai đoạn sóng gió

Có một số bước bạn có thể thực hiện để tránh bị vướng trong giai đoạn sóng gió để phát triển nhóm. Hãy thử những cách sau nếu bạn cảm thấy quá trình nhóm mà bạn tham gia chưa tiến triển tốt:

  • Bình thường hóa xung đột. Hãy cho các thành viên biết đây là một giai đoạn tự nhiên trong quá trình hình thành nhóm.
  • Bao gồm. Tiếp tục làm cho tất cả các thành viên cảm thấy được bao gồm và mời tất cả các quan điểm vào phòng. Đề cập đến cách các ý tưởng và ý kiến đa dạng giúp thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
  • Đảm bảo rằng mọi người đều được lắng nghe. Tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận sôi nổi và giúp những người tham gia hiểu nhau.
  • Hỗ trợ tất cả các thành viên trong nhóm. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người cảm thấy bất an hơn.
  • Vẫn tích cực. Đây là điểm chính cần nhớ về khả năng hoàn thành mục tiêu của nhóm.
  • Đừng vội vàng phát triển nhóm. Hãy nhớ rằng để vượt qua giai đoạn sóng gió có thể mất nhiều cuộc họp.

3. Giai đoạn ổn định

Giai đoạn ổn định
Giai đoạn ổn định

“Chúng tôi đã sống sót!” là quan điểm phổ biến ở giai đoạn chuẩn bị các thành viên trong nhóm thường cảm thấy phấn khởi vào thời điểm này và họ cam kết hơn với nhau về mục tiêu của nhóm. Cảm thấy tràn đầy sinh lực khi biết mình có thể xử lý “những việc khó khăn”, các thành viên trong nhóm giờ đây đã sẵn sàng bắt tay vào công việc. Thấy mình gắn kết và hợp tác hơn, những người tham gia thấy dễ dàng thiết lập các quy tắc (hoặc chuẩn mực) cơ bản của riêng họ và xác định các thủ tục và mục tiêu hoạt động của họ.

Nhóm có xu hướng đưa ra các quyết định lớn, trong khi các nhóm con hoặc cá nhân xử lý các quyết định nhỏ hơn. Hy vọng rằng tại thời điểm này, nhóm cởi mở và tôn trọng lẫn nhau hơn, và các thành viên tôn trọng lẫn nhau để được giúp đỡ và phản hồi.

Họ thậm chí có thể bắt đầu hình thành tình bạn và chia sẻ nhiều thông tin cá nhân hơn với nhau. Tại thời điểm này, người lãnh đạo nên trở thành người thúc đẩy nhiều hơn bằng cách lùi lại và để nhóm chịu trách nhiệm nhiều hơn cho mục tiêu của mình. Vì năng lượng của nhóm đang ở mức cao, đây là thời điểm lý tưởng để tổ chức sự kiện xã hội hoặc xây dựng nhóm.

4. Giai đoạn hoạt động hiệu quả

Giai đoạn hoạt động hiệu quả
Giai đoạn hoạt động hiệu quả

Được nhận định bởi ý thức về tầm nhìn chung và tình thần đoàn kết của cả nhóm đã sẵn sàng để tiến lên. Các thành viên phụ thuộc lẫn nhau nhiều hơn, tính cá nhân và sự khác biệt được tôn trọng và các thành viên nhóm cảm thấy mình là một phần của một thực thể lớn hơn.

Ở giai đoạn này, những người tham gia không chỉ hoàn thành công việc mà họ còn chú ý nhiều hơn đến cách họ đang thực hiện công việc đó. Họ đặt những câu hỏi như

“Các quy trình vận hành của chúng tôi có hỗ trợ tốt nhất cho năng suất và đảm bảo chất lượng không?

Chúng ta có phương pháp phù hợp như thế nào để giải quyết những khác biệt nảy sinh để có thể ngăn chặn những xung đột hay không ?

Chúng ta có liên hệ và giao tiếp với nhau theo những cách khác nhau để nâng cao tính năng động của nhóm và giúp chúng ta đạt được mục tiêu của mình khôngg?

Làm cách nào để tôi có thể phát triển hơn và đạt hiệu quả hơn nữa ?

”Đến nay, các nhóm đã có nhiều sự tiến bộ hơn, có năng lực, tự chủ và sâu sắc hơn. Các nhà lãnh đạo có thể chuyển sang vai trò huấn luyện và giúp các thành viên phát triển về kỹ năng và khả năng lãnh đạo.

5. Giai đoạn thoái trào (suy thoái)

Giai đoạn thoái trào
Giai đoạn thoái trào

Giống như các nhóm ở giai đoạn hình thành, chúng cũng kết thúc.

Ví dụ, nhiều nhóm hoặc đội được thành lập trong bối cảnh kinh doanh được định hướng theo dự án và có tính chất tạm thời. Ngoài ra, một nhóm làm việc có thể tan rã do cơ cấu lại tổ chức.

Cũng giống như khi chúng ta tốt nghiệp hoặc xa nhà lần đầu tiên, những kết thúc này có thể buồn vui lẫn lộn, với các thành viên trong nhóm họ cảm thấy kết hợp giữa chiến thắng, đau buồn và bất an về những gì sắp xảy ra trong thời gian tới.

Đối với những người thích thói quen và gắn bó chặt chẽ với các thành viên trong nhóm, quá trình chuyển đổi này có thể đặc biệt khó khăn. Lãnh đạo nhóm cũng như các thành viên nên nhạy cảm để xử lý những kết thúc này một cách tôn trọng và nhân ái.

Một cách lý tưởng để kết thúc một nhóm là dành thời gian để thảo luận (“Mọi việc diễn ra như thế nào? Chúng ta đã học được gì?”), Thừa nhận lẫn nhau và tán dương một công việc đã hoàn thành tốt.

Thông qua bài viết “Các giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả” hy vọng bạn sẽ nắm được từng giai đoạn và có thể duy trì và phát triển tốt nhóm làm việc của mình một cách hiệu quả đạt được nhiều thành công trong công việc

Kiến thức đào tạo

 

Tags: Các giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quả 2021Giai đoạn phát triển nhóm hoạt động hiệu quảNhóm là gì
TweetChia sẻChia sẻ
crossorigin="anonymous">
admin

admin

Related Posts

Quản lý cấp trung là gì
KIẾN THỨC

Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có

19/01/2023
14
Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023
KIẾN THỨC

Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023

14/01/2023
11
Unlearning là gì
KIẾN THỨC

Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn

30/11/2022
39
Áp lực công việc
KIẾN THỨC

Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc

13/08/2022
199
kỹ năng trong CV
KIẾN THỨC

15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

09/08/2022
135
Kỹ năng kiểm soát cảm xúc
KIẾN THỨC

Kỹ năng kiểm soát cảm xúc: Bí quyết không phải ai cũng có

08/08/2022
138
Next Post
Yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

4 yếu tố ảnh hưởng hành vi người tiêu dùng

lý do mua hàng của người tiêu dùng

2 Yếu tố ảnh hưởng đến lý do mua hàng của người tiêu dùng

Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

Quyết định mua hàng của người tiêu dùng

quá trình mua hàng của khách hàng

6 giai đoạn trong quá trình mua hàng của khách hàng

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết mới

  • Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có
  • Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023
  • Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn
  • Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc
  • 15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng
Kiến Thức Đào Tạo

Kiến Thức Đào Tạo trang tin tức mang đến những kiến thức về đào tạo tất cả ngành nghề hiện nay giúp người đọc dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm thông tin nội dung hay về đào tạo phát triển cá nhân và đội nhóm.

Tìm Hiểu Thêm »

Bài viết mới

  • Quản lý cấp trung là gì ? Vai trò, chức năng và 12 kỹ năng cần có
  • Kỹ năng giao tiếp tổng quát nhất 2023
  • Unlearning là gì ? kiến thức tổng quan về unlearning dành cho bạn
  • Áp lực công việc: 8 bí quyết giúp bản giảm áp lực trong công việc
  • 15 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng

Đăng Ký Nhận Thông Tin

    Theo Dõi Fanpage

    © 2023 Kiến Thức Đào Tạo -Trang Thông Tin Kiến Thức .

    No Result
    View All Result
    • Home
    • KIẾN THỨC
    • KINH DOANH
    • MARKETING
    • CHIA SẺ
    • GÓC NHÌN
    • LIÊN HỆ
    • GIỚI THIỆU

    © 2023 Kiến Thức Đào Tạo -Trang Thông Tin Kiến Thức .

    Welcome Back!

    Login to your account below

    Forgotten Password? Sign Up

    Create New Account!

    Fill the forms bellow to register

    All fields are required. Log In

    Retrieve your password

    Please enter your username or email address to reset your password.

    Log In
    Are you sure want to unlock this post?
    Unlock left : 0
    Are you sure want to cancel subscription?